风险点 | 风险等级 | 岗位、环节 | 风险防控责任人 | 防控措施 | 近三年发生问题情况 | | ||
1
| 落实党风廉政建设责任制和“一岗双责” | 高 | 公司党总支 全面从严治党和意识形态方面 | 郭万保 | 1 | 认真组织学习、深入贯彻落实中央省委和公司党委党风廉政建设相关制度。 | 无 | |
2 | 建立健全公司党风廉政建设相关制度,切实抓好执行落实。 | |||||||
3 | 执行班子成员谈心谈话制度,用好监督执纪第一种形态,经常咬耳扯袖,提醒警示。 | |||||||
2
| 人才引进和人员招聘 | 中 | 公司人才招聘领导小组、人力资源工作方面 | 庞秋香 | 1 | 根据学院事业发展需要,科学规划,完善人才引进流程,严格执行学校引进人才有关规定。 | 无 | |
2 | 充分发挥教授委员会的作用,建立起完善的环节和程序,严格按工作程序办事。 | |||||||
3 | 制定并落实学院非事业编工作人员招聘办法,严格人才招聘选拔机制。 | |||||||
3 | 职称评聘
| 中
| 执行经理 公司行政工作
| 庞秋香
| 1 | 认真学习学校有关文件及规定,严格标准与条件,严格按照学校和学院工作要求和程序开展职称评聘工作。 | 无 | |
2 | 充分发挥学院职称评聘委员会的作用,公平公正公开地做好职称评聘公正。 | |||||||
4 | 经费管理津贴分配 | 高 | 执行经理 公司行政工作 | 庞秋香 | 1 | 不断完善学院财务管理制度、报销流程,定期向全院教职工做财务工作报告,自觉接受监督。 | 无 | |
2 | 津贴分配办法修订充分调研征集意见,根据意见修订后交全体教职工讨论,并经教代会审议通过后执行,分配结果向全体教职工公示。 | |||||||
3 | 严格执行学校财务报销各种规章制度,提前做好财务预算,严格执行专款专用,实行分管领导负责审核,规范报销程序。坚决杜绝徇私舞弊现象。 | |||||||
5 | 奖助学金、家庭困难学生评定 | 低 | 学生工作办公室、招生录取及学生工作方面 | 陆广峰 | 1 | 严格执行学校、学院文件规定。 | 无 | |
2 | 严格“三级评议”评选程序和过程监督。 | |||||||
3 | 规范公示环节,及时公开信息,接受师生监督。 | |||||||
6 | 研究生推免 | 低 | 公司研究生推免工作领导小组、招生录取及学生工作方面 | 邓洪宽 | 1 | 严格按照学校有关文件及规定,完善学院工作实施办法和工作流程,认真审核把关,及时公示有关信息,做到公平、公正、公开。 | 无 | |
7 | 本科和研究生招生工作 | 中 | 公司招生工作小组、招生录取及学生工作方面 | 邓洪宽 | 1 | 严格按照程序和规定办事,科学制定招生计划,做好相关人员廉政风险教育和保密工作。 | 无 | |
8 | 仪器设备和耗材的采购 | 中 | 经理助理 实验室采购工作 | 徐佳宁 | 1 | 严格依照学校和学院的规定进行预算、论证、采购和入库等工作,不接受任何形式的贿赂。 | 无 | |
2 | 仪器设备采购进行小组论证,集体决策,报学院批准后上报学校。 | |||||||
3 | 耗材等小件采购进行提前预算,三家供货商报价,择优采购。 |